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职位发布者

李悦

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职位描述

岗位职责:

一级安全评价师(原有岗位)
化工、石油工程、采矿工程相关、采油、油气储运等相关专业
五险一金+双休+法定假日+带薪年假+旅游+体检+餐补+团建+宿舍等
转正后年薪:10-20万(工资+绩效+证书奖励+工龄工资+奖金)
二级安全评价师(原有岗位)
石油工程、机械、化工机械、电气专业、化工、安全工程等相关专业,可作为项目负责人承担安全评价项目,有注册安全工程师优先。
转正后年薪:10-20万(工资+绩效+证书奖励+工龄工资+奖金)
三级安全评价师(原有岗位)
石油工程、机械、化工机械、电气专业、化工、安全工程等相关专业,有注册安全工程师优先。
转正后年薪:8-12万(工资+绩效+证书奖励+工龄工资+奖金)
隐患排查工程师(原有岗位)
建筑施工、矿山(非煤及煤矿)、 燃气、危险化学品等相关专业 转正后年薪:6-8万(工资+绩效+证书奖励+工龄工资+奖金)

实习生(储备干部) 5
电气、建筑、气象、电子、计算机、机械等相关专业,有C1驾驶证、办公软件、CAD绘图,大专以上学历,应届毕业生优先。
实习工资:3000元

维保维修人员 10
自带消防设施操作员中级及以上证书(国证);18-45周岁;特种作业证书(电工\登高)
工资面议
维保巡检人员 7
自带消防设施操作员初级及以上证书(国证);18-45周岁; 倒班制;身体健康
检测人员 3
自带消防设施操作员中级及以上证书(国证);18-45周岁;特种作业证书(电工\登高)

项目负责人 2
1、全日制本科及以上学历;专业:“核工程”、“核技术”、“辐射防护”、“放射医学”、“放射化学”、“核物理”专业或相关专业。有相关工作经验可放宽专业要求。2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力;3、沟通表达能力强、有亲和力;4、性别:男;5、具备相关工作经验;6、具备独立驾驶能力;7、具备独立带队开展检测与评价项目能力;8、具备独立编写放射卫生检测与评价报告的能力;9、高级、中级职称优先。 五险一金+双休+法定假日+带薪年假+旅游+体检+餐补+团建+宿舍等 转正后年薪:8-10万(工资+绩效+证书奖励+工龄工资+奖金)

评价岗 3 1、全日制本科及以上学历;专业:“核工程”、“核技术”、“辐射防护”、“放射医学”、“放射化学”、“核物理”专业或相关专业。有相关工作经验可放宽专业要求。2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力;3、沟通表达能力强、有亲和力;4、性别:男;5、具备相关工作经验;6、具备独立驾驶能力;7、具备独立编写放射卫生检测评价项目或核技术利用环评项目能力;8、具备一定放射卫生现场检测的能力; 转正后年薪:8-12万(工资+绩效+证书奖励+工龄工资+奖金)

检测岗 3 1、全日制本科及以上学历;专业:“核工程”、“核技术”、“辐射防护”、“放射医学”、“放射化学”、“核物理”专业或相关专业。有相关工作经验可放宽专业要求。2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力;3、沟通表达能力强、有亲和力;4、性别:男;5、具备相关工作经验;6、具备独立驾驶能力;7、具备放射卫生现场检测的能力并能独立出具放射卫生检测与评价报告; 转正后年薪:8-12万(工资+绩效+证书奖励+工龄工资+奖金)

报告编制员 2 1、全日制本科及以上学历;专业:“核工程”、“核技术”、“辐射防护”、“放射医学”、“放射化学”、“核物理”专业或相关专业。有相关工作经验可放宽专业要求。2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力;3、沟通表达能力强、有亲和力;4、具备相关工作经验;5、具备独立驾驶能力;6、具备部分放射卫生现场检测的能力并能独立出具放射卫生检测与评价报告; 转正后年薪:5-8万(工资+绩效+证书奖励+工龄工资+奖金)

新人 若干 1、全日制本科及以上学历;专业:“核工程”、“核技术”、“辐射防护”、“放射医学”、“放射化学”、“核物理”专业或相关专业。有相关工作经验可放宽专业要求。2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力;3、沟通表达能力强、有亲和力;4、具备独立驾驶能力;5、性别:男;6、具备学习能力;7、能适应短期出差; 转正后年薪:5-8万(工资+绩效+证书奖励+工龄工资+奖金)

注册环评工程师 1 任职要求:1、有注册环评工程师证;2、从事环境影响评价工作经验3年以上、具有较强的分析问题和解决问题的能力,环评实践经验丰富者的优先考虑;3、对当前国家颁布的各项产业政策、环保法律法规及当地环保部门制定的各种条例及文件有深入的了解,能够对整个项目进行全面管理和合理统筹安排,使其按照原定计划顺利进行,按照合同圆满完成任务;4、能独立编写环境影响评价项目报告书和报告表,能独立完成中小环评项目甚至较大环评项目;5、具备环评报告、环境应急预案技术指导和审核的能力;6、有良好的沟通、协调能力和较强团队管理能力;7、完成领导交办的其他工作。 五险一金+双休+法定假日+带薪年假+旅游+体检+餐补+团建+宿舍等 工资面议

环境检测现场采样员 9 任职要求:1、大专及以上学历,环境、化学等相关专业;2、能适应出差者优先;3、有驾照且熟练驾驶经验者优先;4、熟悉环境采样工作,熟悉环境采样安全管理;5、熟悉样品采集(如大气、水质、烟尘、土壤、噪声等),熟练操作采样仪器;6、能吃苦耐劳,服从管理;7、有较好的沟通表达能力;8、有环境检测等相关行业工作经验的可优先考虑;9、1年以上同岗位工作经验。 转正后年薪:6-10万(工资+绩效+证书奖励+工龄工资+奖金)

环评报告编写人员 3 任职要求:1、全面负责咨询项目的实施;2、参加合同评审,参与合同签订;3、负责与用人单位进行必要的业务沟通;4、负责调度项目进度,对项目质量负责;5、负责组织现场调查、评价与检测方案的编制,完成评价报告编制、向审核人员提请审核,并完成存档;6、负责检索和查询、收集咨询报告编写过程中的相关资料;7、负责编制咨询报告,并对报告的科学性、公正性、正确性和完成任务的及时性负责;8、负责提请对报告进行审核,修改后经技术负责人确认;9、完成领导交办的其他工作; 10、2年以上同岗位工作经验。 转正后年薪:7-12万(工资+绩效+证书奖励+工龄工资+奖金)
检测报告编制员 2 任职要求: 1、在环境检测项目实验室完成数据检测、处理后,准确、规范、及时的完成检测报告;负责检测报告的发放和存档。2、掌握化学分析、现场采样理论基础;3、本科以上学历,化学、环境或相关类专业,一年以上同岗位工作经验;4、良好的沟通与协作能力;5、熟练使用office办公软件,熟练操作人力资源管理软件、熟悉相关检测、检验技术规范。 转正后年薪:7-12万(工资+绩效+证书奖励+工龄工资+奖金)

水土保持方案报告编制员 1 任职要求: 1、本科以上学历,专业为水土保持专业,水土保持及荒漠化专业等相关专业者优先。2、熟练使用word、excel、PPT、autocad、mapgis、arcgis等软件进行图文数据编辑。3、了解项目报告的编写,写作能力佳。4、有较强的文字组织能力和表达能力,喜欢从事文字类工作。5、从事过水土保持方案编制等相关设计与研究工作或有相关工作经验,能独立完成建设项目水土保持方案报告编制工作,持有《水土保持方案编制人员上岗证书》者或有市场资源者优先。 转正后年薪:6-12万(工资+绩效+证书奖励+工龄工资+奖金)

需求岗位 (原有/新增岗位) 人数 拟聘人员要求
市场拓展人员 5 熟悉或掌握安全、环保、职业卫生等技术服务领域业务,具备一定的市场资源或社会资源;有较强的沟通能力和市场拓展能力 工资面议

市场拓展部经理 2 熟悉或掌握安全、职业卫生等技术服务领域业务,具备成熟的市场拓展团队管理经验,具备较强的市场拓展能力,对技术服务领域的市场敏锐

市场拓展部经理(环境) 1 熟悉环保领域,在该领域中具备一定的市场资源和市场拓展能力,具备拓展团队的优先考虑,
任职资格:

职业卫生评价师或项目组长 5 1. 有评价工作经验优先;2.相关专业;3.硕士学历无经验,可考虑。 五险一金+双休+法定假日+带薪年假+旅游+体检+餐补+团建+宿舍等 转正后年薪:10-20万(工资+绩效+证书奖励+工龄工资+奖金)

职业卫生采样员 30 1、统招全日制本科及以上学历;专业:(1)安全工程;(2)地矿类专业;(3)材料类专业专业;(4)卫生工程;劳动保护;暖通空调;供热与通风;化学工程专业;预防医学等;2、具有较强的工作耐心和细心,抗压能力强,有良好的团队合作意识;3、熟练使用电脑,能够熟练使用办公软件以及多文笔写作功底如等;4、善于学习分析和总结,理解力强,逻辑能力强,富有创造力,有良好的团队合作意识;5、男士,能熟练驾驶机动车优先;6、中级以上职称优先,有过类似工作经验者优先。 转正后年薪:8-12万(工资+绩效+证书奖励+工龄工资+奖金)

电气设备检测员 1 1.有电气工作经验;2.持有高压电工证;3.大专以上学历 五险一金+双休+法定假日+带薪年假+旅游+体检+餐补+团建+宿舍等 转正后年薪:6-10万(工资+绩效+证书奖励+工龄工资+奖金)

设备无损检测员 1 1.有探伤检测工作经验;2.持有UT、MT、PT证书;4.本科以上学历

化验员 10 1.有环境或职业卫生工作经验;2.化学或环境相关专业;3.本科或硕士学历 五险一金+双休+法定假日+带薪年假+旅游+体检+餐补+团建+宿舍等 转正后年薪:6-10万(工资+绩效+证书奖励+工龄工资+奖金)

化验员及专业组长 5 1.有食品检测工作经验;2.食品相关专业;3.本科或硕士学历

公司简介

吉林省国亚科技集团有限公司(简称国亚集团)成立于2002年,是以人力资源服务业为主业,集人力资源服务、科技成果转化、职业教育三大业务版块于一体的多元化现代化股份制企业。 国亚集团以互联互通为着力点,全面搭建政府、军队、院校、企业和其他社会力量广泛参与的多层次、宽范围、广领域合作平台,全方位服务社会、服务企业、服务人才、服务经济建设,促进区域间人力资源合理流动、科技成果有效转化、职业教育共赢发展。为客户提供劳务外包、工资代发、派遣、猎头、RPO、代理招聘、网络招聘、校园招聘会、社会招聘会、财税咨询、证照代办、代理记账、财税事务(人员)外包、平面设计、会议(商务)订制用水、物业服务和网站平台及维护等线上线下全方位一体化一站式服务。 国亚集团紧紧围绕市场需求、社会需求和国家发展大局,不断改革创新,加快企业发展,成为了东北地区乃至我国人力资源服务业一支强军。国亚集团于2015年12月整合了21世纪人才报、领上道网、领上道网系列大型招聘会的优势品牌及员工、客户等优质资源,完成了股份制改革,引入了先进的管理理念,采用最先进的网络技术,加快技术改造和转型升级,完成了从传统方式向“互联网+”模式的转变,各项业务全面实现了数据化、信息化、网络化。 国亚集团自2004年以来,先后举办各类人才招聘会138场,接待服务用人单位5万余家次、各类求职者百万人次,通过多种媒体渠道发布人才供求信息近千万条,为各类用人单位交流输送人才近60万人次,为地方经济和社会发展做出了巨大贡献,受到了政府和社会各界以及广大服务对象的一致好评,被评为吉林省人力资源市场先进集体、吉林省人力资源服务业优秀品牌企业、吉林省高新技术企业,被国家人力资源和社会保障部授予人力资源服务业诚信单位,被选为吉林省人力资源服务行业协会副会长单位、吉林省创新人才研究会副会长单位。 下一步,国亚集团将紧紧围绕“依托吉林、立足东北、面向全国”和“改革促创新、创新促发展”的总体发展思路,加快企业转型升级和跨越发展,全力推动企业向“信息网络化、运营市场化、服务亲情化、管理现代化、发展产业化”的方向迈进,不断打造企业品牌,提升企业综合实力,为经济社会发展实现伟大的中国梦做出更大贡献。 国亚集团总部地址:吉林省长春市朝阳区西安大路2008号典石广场 全国免费服务热线:4006-321-555


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